Meldung

Hinweis

Auf diesem Portal können nur Arbeitnehmende eine Meldung abgeben, deren (potentielle, ehemalige, aktuelle) Arbeitgeber oder berufliche Auftraggeber bei Hinweisgeberschutzgesetz24 einen entsprechenden Meldevertrag abgeschlossen haben. Hierzu hätte Sie ihr Arbeitgeber/Auftraggeber entsprechend informiert, z.B. über eine Arbeitsanweisung oder eine sonstige interne Mitteilung. Trifft das bei Ihnen zu?

Ja Nein

Hinweis

Haben Sie im Rahmen Ihrer beruflichen Tätigkeit oder im Vorfeld einer solchen Informationen über mögliche Verstöße erhalten? Sie ziehen in Erwägung, diese Verstöße zu melden, um entsprechende Maßnahmen in die Wege zu leiten? Ihre Hinweise können über diese Interne Meldestelle gemeldet werden, wodurch eine effektive Aufdeckung, Untersuchung und Verfolgung etwaiger Verstöße unterstützt wird. Hinweisgeberinnen und Hinweisgeber spielen eine zentrale Rolle bei der Aufklärung und Verfolgung von Missständen. In der Vergangenheit kam es jedoch immer wieder vor, dass Hinweisgebende aufgrund ihrer Meldungen berufliche Nachteile erlitten. Das Ziel des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG) ist es, Hinweisgeberinnen und Hinweisgeber vor solchen Nachteilen zu bewahren und ihnen rechtliche Sicherheit zu bieten. Ein weiteres Kernelement des HinSchG ist der umfassende Schutz ihrer Identität. All dies wird durch dieses Portal sichergestellt und gewährleistet. Hier können Sie anonymisiert eine Meldung nach dem Hinweisgeberschutzgesetz abgeben. Ihre Meldung wird vertrauensvoll und datenschutzkonformen verarbeitet. Entscheiden Sie dabei, ob Sie Ihre persönlichen Daten, gegebenenfalls für Rückfragen, angeben möchten oder nicht.

Informationen vor dem Ausfüllen

Die Informationen über den von Ihnen gemeldeten Verstoß müssen zwingend im Zusammenhang mit Ihrer beruflichen Tätigkeit oder im Vorfeld einer solchen erlangt worden sein. Private Verfehlungen fallen nicht in den Anwendungsbereich des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG). Möchten Sie hingegen einen strafrechtlich relevanten oder bußgeldbewehrten Verstoß melden, von dem Sie außerhalb Ihres beruflichen Kontextes Kenntnis erlangt haben, fällt dies ebenfalls nicht in den Anwendungsbereich des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG). Wichtig: Informationen, die die nationale Sicherheit, wesentliche Sicherheitsinteressen des Staates, verteidigungs- oder sicherheitsspezifische Aufträge betreffen, sowie Verschlusssachen oder Daten, die dem richterlichen Beratungsgeheimnis, der ärztlichen oder anwaltlichen Schweigepflicht unterliegen, dürfen nicht übermittelt werden. Diese Informationen fallen nicht unter das HinSchG. Bei Unklarheiten wenden Sie sich bitte vor einer Meldung an das Bundesamt für Justiz. Der Schutz Ihrer Vertraulichkeit sowie das Verbot von Repressalien bilden den Kern des Hinweisgeberschutzes. Ihre Meldung wird daher unter strikter Wahrung der Vertraulichkeit bearbeitet. Der gesetzliche Schutz vor Repressalien greift nur dann, wenn Sie zum Zeitpunkt der Meldung berechtigten Grund zur Annahme hatten, dass Ihre Informationen der Wahrheit entsprechen. Vorsätzliche Falschangaben können strafrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. Die Dokumentation Ihrer Meldung wird in der Regel drei Jahre nach Abschluss des Verfahrens gelöscht. Danach stehen die Unterlagen des Verfahrens nicht mehr zu Beweiszwecken zur Verfügung.

Wie möchten Sie die Meldung abgeben?

Sie haben mehrere Möglichkeiten, eine Meldung sicher und anonym abzugeben.

Über das Onlineformular Per E-Mail, Telefon oder postalisch

Meldung außerhalb des elektronischen Meldebereichs

Sie haben ausgewählt, dass Sie die Meldung per Post, per Telefon oder per E-Mail abgeben möchten. Wenn Sie die Meldung über das Online-Portal abgeben möchten, gehen Sie einen Schritt zurück.

Per Post, per Telefon oder per E-Mail können Sie die Meldung an folgende Kontaktdaten übermitteln:

Hinweisgeberschutzgesetz24
Gerstenfeld 30
86486 Bonstetten
Tel: 0829396891-51
E-Mail: kontakt@hinweisgeberschutzgesetz24.de

Haben Sie die Informationen über den Verstoß im Rahmen Ihrer beruflichen Tätigkeit oder im Vorfeld einer solchen erlangt?

Private Verfehlungen fallen nicht unter das Hinweisgeberschutzgesetz. Der Verstoß muss bei Ihrem Arbeitgeber oder bei einer anderen Stelle, mit der Sie durch Ihre berufliche Tätigkeit in Verbindung stehen oder standen, erfolgt sein.

Ja Nein

Welches Unternehmen oder welche Behörde ist betroffen?

Bitte tragen Sie hier die Angaben zum Unternehmen ein.

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Ort

Bitte beschreiben Sie den Vorfall oder die Vorfälle sowie den Zusammenhang mit ihrer beruflichen Tätigkeit.

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Freiwillige Angabe Ihrer persönlichen Daten

Möchten Sie ihre persönlichen Daten angeben, z.B. für etwaige Rückfragen unsererseits? Ihre persönlichen Daten werden nicht weitergeleitet. Diese dienen ausschließlich unserer (hinweisgeberschutzgesetz24.de) internen Verwendung und gelangen nicht an das Unternehmen, über das sie gerade eine Meldung abgeben.

Ja Nein

Angaben zur Person

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Wenn Sie uns Unterlagen zukommen lassen möchten, können Sie diese hier hochladen.

Vielen Dank für Ihre Meldung. Diese wird von uns nun intern bearbeitet und die entsprechend gesetzlich vorgesehen Maßnahmen ergriffen und eingeleitet. Sie können diese Seite jetzt schließen.

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Aufgrund Ihrer Angaben liegt kein Sachverhalt vor, der unter das Hinweisgebers Schutzgesetz fallen würde. Eine Meldung über diese Meldestelle ist daher nicht möglich. Sie können diese Seite jetzt schließen.

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